Сергей предлагает Вам запомнить сайт «Работа дома (Фриланс)»
Вы хотите запомнить сайт «Работа дома (Фриланс)»?
Да Нет
×
Прогноз погоды

Удалённая, надомная работа.

Читать

Опрос


Зарабатываете ли вы в интернете?

О сайте

  • На сайте выкладываются материалы, объединённые единой темой - заработок в интернете в формате фриланса. Новости, видео, тематические статьи о честном и серьёзном заработке.

Лидеры

2588 пользователям нравится сайт rabota4dom.mirtesen.ru

Госдума России легализовала труд фрилансеров

развернуть

Госдума России легализовала труд фрилансеров

Несмотря на хорошую новость, многие фрилансеры сомневаются, что закон будет работать. Как обычно, писали его люди далёкие от реальности, которые не понимают, как организован процесс.

Сразу посыпались вопросы вроде такого - "Интересно, а кто из моих 20 постоянных заказчиков, а также десятков временных, которые приходят и уходят, будет оплачивать пенсионные взносы?" Непонятно, как обязать бизнесменов заключать эти договора, когда электронной подписью почти никто не пользуется и непонятно, как вообще это будет работать, когда большая часть "работодателей" - обычные владельцы сайтов, не являющиеся предпринимателями. К тому же, работодатель может быть из России, а исполнителей часто набирают из Украины, Казахстана и т.д. Как быть в этом случае? Очевидно, что любые обязательства сразу сократят рынок. Значат, выполняться они не будут.

Госдума приняла во втором чтении законопроект, разрешающий заключать электронные трудовые договоры с дистанционными работниками, передает корреспондент "Росбалта".

Как пояснила журналистам первый зампред комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Галина Карелова, новый закон коснется, в основном, представителей так называемых свободных профессий — журналистов, программистов, переводчиков и дизайнеров, а также тех, кто трудится на дому в отрыве от офиса или производства.

По ее словам, сейчас трудовые права таких работников не защищены, а их договоренности с работодателем чаще держатся на "честном слове". "Это означает, что дистанционные работники, по сути, лишены гарантий на обещанный заработок, пенсию и соцзащиту", — пояснила Карелова.

Поправками предусматривается обязанность для работодателей заключать с такими работниками электронный трудовой договор, а также по их желанию вносить отметку в трудовую книжку. "Как и штатным сотрудникам, дистанционным будет полагаться оплачиваемый отпуск, больничный и соцпакет", — отметила Карелова.

Вместе с тем, по ее словам, для подписания такого договора работникам придется обзавестись усиленной квалифицированной электронной подписью. "Однако сами документы, необходимые для его заключения, можно будет высылать по электронной почте", — сообщила Карелова.

Источник


Ключевые слова: новости
Опубликовал , 21.03.2013 в 20:42
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0

Комментарии

Показать предыдущие комментарии (показано %s из %s)
Виктория Волкова
Виктория Волкова 21 марта 13, в 22:45 Утопия. Этим, к сожалению, часто занимаются в Думе! Текст скрыт развернуть
3
Денис Березин
Денис Березин Виктория Волкова 22 марта 13, в 00:06 не часто, а постоянно... Текст скрыт развернуть
4
Лена Ленивова
Лена Ленивова 22 марта 13, в 01:41 Сначала они придумывают законы,а уж потом думают как им пользоваться. Текст скрыт развернуть
1
Юрий
Юрий 14 декабря 13, в 15:59 Дурдом, как обычно. Если фрилансеры начнут заключать договора, останутся без работы. А представьте, какую гору трудовых книжек испишут до пенсии))) Текст скрыт развернуть
0
Показать новые комментарии
Показаны все комментарии: 4

Поиск по блогу

Последние комментарии

Ольга Борисова
Ольга Борисова
Дмитрий Штонденко
Надежда Остапенко (Гладких)
Павел Белов
Спасибо, весьма поучительно!
Павел Белов Как работать дома и не сойти с ума? Интервью с психологом Оксаной Барковой
Юрий
ejikvtumane
Роман Дроздов
Скорикова Лариса (Лазарева)
Скорикова Лариса (Лазарева)